麦当劳OpenDay

麦门信徒上线！10月底约的一面，投递是从公众号投的🕐面试时长：约30分钟面试问题：1、自我介绍2、描述实习经历：工作内容、产出结果，关注的核心目标&数据3、分享一个你认为做得很成功的项目，why？4、怎么洞察用户需求和收集问题反馈？5、自己倾向做什么产品经理6、认为B端和C端差异在哪里7、你是如何提升自己的产品知识和能力的？-我回答一般是看公众号掌握理论知识、多实习实践出真知8、在推进项目的过程中，你认为最重要的环节是什么？9、反问这次面试比较重视我对产品的思考方式和团队合作能力，这个是C端产品，在回答问题时，我尽量用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织我的思路，确保每个回答...

应该是后端最高的薪资了，hr说不加班965，但是有别的更好的选择了，大概率会拒掉

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。