华为OD重复率高

零零散散看到有人说换卷子了，真的吗

背景某双非电子院校软工，考研失败后投入春招机考考的题目不算难第一题是字符串处理（统计字符出现次数）第二题是数组双指针（移除特定元素）第三题是动态规划（爬楼梯变种，要求空间优化）虽然第三题调试了几次边界条件，考前刷了鼠鼠发的题库，感觉真题比题库里的还简单一些，心态稳了很多综测按照鼠鼠给的攻略答题，乐观积极+团队合作，前后选项保持一致HR资面面试官挺亲切的，主要问了我的空窗期规划、为什么选择华为OD、期望薪资，最后我问了部门的业务方向和新人的培养机制，整体聊得比较顺畅，当天就收到通过的通知。技术一面面试官先让我自我介绍，然后问了几个Java基础问题• HashMap的底层原理，怎么解决哈希冲突• ...

介绍一下我的情况，本某九，计算机科班，去年考研一站没上岸，今年感觉是可以上岸，但9月才入学，想这几个月进od挣点米交学费。我大三看黑马程序员学过一段时间java，但老实说忘的差不多了，不过本人学习能力还行，而且都学过的，应该能快速捡起来。力扣总共刷了七百多道题，不过大部分用的c++。。想问问大家od如何准备，最快能什么时候入职，另外还有什么需要注意的吗

华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...