基恩士视频录制一面挂

8.14录制的一面视频，是一个一分钟的自我介绍，就把简历上的信息简要地说了一下，8.22收到了感谢信，本硕工科双2，想问一下是学历不过关，简历不匹配还是说一面自我介绍表现不好？有没有佬解答一下疑问

我们那批新人里，80%都是做营业岗位的。公司内部结构挺简单的，营业和开发两大块。营业这边分三个阶段：基层营业团队、5-6人的课长职小组，再到经理。刚入职有3个月的培训期，最后还有个考试。我当时对那些传感器啥的完全没兴趣，结果考试15个人里我垫底。虽然最后还是进了营业部，但一开始真是被冷眼相待啊。那段时间真是咬牙坚持，慢慢提升自己。基恩士的监控制度相当严格！和客户的每次交谈，从几点几分开始到几点几分结束，都得详细汇报。如果12:00结束的商谈，你报成12:03，那就是虚假报告。很多同事因为这个离职了。虽然也有在公司干了10多年的前辈，但员工平均年龄34岁，50岁以上的真不多见。薪资方...

基本士销售工程师二面，自我介绍+四种销售模式排序+模拟销售，今天面的，不知道啥时候有结果

看了一圈自己推荐的简历，还是觉得要强调一下，HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写基恩士名校情结不是很大，相反，如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以，本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师，其实都差不多，工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试，特别是性格比较外向的，纯技术岗真的也比较乏味用了我内推码记得评论区留言或者顶一下帖，让更多同学看到，我也有动力更新和捞大家内推链接：https://keyenc...