还没有被捞起来面试

阿里巴巴控股集团智能引擎事业部是全集团最追求技术极致的团队之一，多年来我们一直聚焦于大数据领域的各种技术，提供业内领先的搜索、推荐、图计算、数据分析、时序监控及深度预测引擎。其中，存储服务团队常年立足于北京，持续深耕数据存储和索引技术，时刻拥抱最先进的各项数据引擎技术，包括搜索引擎、向量存储、KV存储、时序引擎、数据湖存储、图计算引擎等。我们已经开源业内领先的工业级搜索引擎Havenask(***********************************)。多年来，我们注重个人成长，追求技术极致。我们呼唤优秀学子加入，与我们一起成长。如果您将在2025年毕业，愿意和我们一起接受技术挑战，满足如下条件之一者，可以立即参加我们的秋招。1.喜欢参加各种编程比赛，在ACM-ICPC拿到区域赛银奖或金奖以上成绩。2.索引技术、数据湖存储、向量存储、分布式计算和存储技术、数据库、NoSQL、缓存技术、消息队列等底层方向的硕士研究生。3.参加过重大纵向科研课题的其他方向的本科、硕士或博士研究生，有A、B类会议或者权威期刊Paper发表者更佳，且不限计算机专业。4.在知名大型互联网公司或软件公司实习，参与后端系统开发，有生产应用价值的产出。或喜欢自己动手做底层方向的软件项目，并有真正价值的作品。5.对Pinecone、Milvus、Lucene、Elastic Search、Clickhouse、InfluxDB、Solr、HBase、LevelDB、RocksDB、Kafka、ActiveMQ、HBase、Kudu等某个知名的开源项目有比较深入的学习或研究。有兴趣的可以找我交流， 简历发送至 menglingda.mld@alibaba-inc.com  

互联网行业的领军企业，如腾讯、字节跳动、美团、阿里巴巴和京东等，都有各自独特的面试风格，这些风格体现了公司文化和对人才的不同需求。腾讯：招聘流程:投递一测评一笔试一群面--面-二面-HR面一offer面试风格：在面试中倾向于给予候选人更多的机会，他们重视对简历的深入挖掘，对候选人的基本素质有较高的要求。字节跳动：招聘流程:投递--面-二面-HR面一四面一offer面试风格：注重候选人的数据敏感度，重视业务理解和认知能力。美团：招聘流程:投递一笔试--面-二面一三面-HR面一offer面试风格：候选人的简历会被深入探讨，公司特别关注数据的分析和归因。阿里巴巴：招聘流程:投递一测评一笔试--面一二...

整体四十多分钟1.自我介绍2.拷打第一个项目，我的是一个实习项目，先让我总体讲了一遍，然后问我数据怎么构建的，我讲了一下数据生成、扩充、探索啥的；问我是全参微调吗，我说是的，问我为什么不用lora微调，我说了一下大概的原因；问我跟别的模型对比了吗，我讲了一下其他几个基座模型对比的实验；问我模型怎么测评的，我讲了一下自动测评和人工测评相关的3.拷打第二个项目，我的是一个rag的，先让我讲了一遍，然后问我文件解析分块预处理是怎么做的，我讲了一下；然后问我lora微调相关的，我讲了一下；让我讲对比解码，我讲了一会；最后问我假如说让我改进rag，从哪几个方面改进，我说了几点4.拷打八股相关的，问我transformer比rnn主要好在哪里、decoderonly结构比encoderdecoder结构好在哪里，还问我要用没用过python后端框架，我说稍用过flask；问我python的高级特性，装饰器什么的；问我之前用bert做过任务吗，我说做过文本分类，他说构建一个文本分类框架需要写哪写代码，大概说一下代码和调用的pytorch方法；然后问我有没有写过focal loss，我说知道原理，讲了一下样本不均衡相关的4.写代码，让我写自注意力5.反问，问部门什么业务，说是做智能客服意图识别的，主要用的bert那种感觉应该是无了，他们这里看起来不太缺人，技术也不是很对口，他这明显想找个现在bert用的比较多的，他们部门不做大模型相关的，这波当练习了突然想起来，影石竟然周六加班面试😂看来没有宣传的那么好 #牛客创作赏金赛#  #实习中的菜狗时刻#  #投递实习岗位前的准备#  #我的失利项目复盘#  #面试题刺客退退退#  #如何判断面试是否凉了#  #找实习多的是你不知道的事#

shein和携程的测评做完了 腾讯是点击就送测评吗？