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sre的问题门槛和天花板比较低,虽说云计算sre有一定技术含量,但全国没几家云计算公司,大部分公司的sre基本不coding。tp确实平台太小,好处是研发岗,职业天花板更高,能挺过最初2、3年就算稳了。去年经济形势不好,不裁员不卡试用期的就算优秀,tp真的是无语,你裁员大家都能理解,偏偏卡应届生转正,自损八百,校招市场的牌子搞砸了。这俩我也给不出建议,你自己衡量吧,要是有具体问题倒可以私信聊
本硕9给13也太劝退了
华为确实给得低了
17k加绩效了吗?有点夸张了
别惯着华子
楼主浙江人吗,不留家近一点吗
校友你好,
不是很推荐tp!
兄弟最后去哪了啊 感觉别惯着华子 春招再卷卷
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02-06 02:00
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