华为就是这样对待求职者的 ❓ ❓ ❓

回馈社区啦，分享一些面试经验以下是tl投递：9.14笔试+英语测评邮件：10.10 都是选择题 考察范围很广，涉及人文社科，理工类知识，商务礼仪等比较容易，区分度不大。英语测评包括听力和口语，高中难度，不需要特别准备。综合测评：10.11 性格测试——服从安排，积极向上群面：10.14 线上无领导，根据业务场景，提出解决方案。10个人，其中除了一个南邮本硕个一个9本其余都是92本硕，但大部分都不是计算机相关专业，土木，建筑蛮多的（大家都在积极自救）。大概40分钟讨论时间，过程挺顺利的，有一个同学有长时间的相关实习，基本上带出了一条思路，很实际的从业务出发，想法清晰，有理有据。结束就收到了通过短信。二面：10.15 线上 跟面试官聊了快一个小时，可以参考保洁八问并且结合华为云准备下，面试过程很愉快，面试官也分享了他的经验和感悟，非常感谢。面试结束就收到了通过短信。主管面：10.26 线上 大概半小时，有针对业务场景提出了一些问题，答的不够准确，面试官很谦和的指正了我，才发现自己对实际的tob销售知之甚少，还是处于想象的状态中。当晚收到反馈邮件，第二天收到通过消息。泡池子中 #华为云bd# #牛客创作赏金赛#

秋招几乎已经结束了，所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍，算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了，但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波，气得我差点想要怼回去，但“电子竞技，菜就是原罪”，想来招聘时也是如此，于是深深感受到自己菜鸡的本质后，也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试，听说优秀者会被加面，而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试，连面三场，丝滑入池，虽然很累，但是面试体验不错，面试官人都挺好的。一面：项目拷打，拷打完之后就没时间了，于是出了一道算法题，华为是我共享屏幕，在本地写，有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目，我花了很多时间在文件重定向上。。。...

最近有一些社招同事也吐槽，社招也变得好难。校招同学好歹还有求职信息和机会，社招压根就没有岗位放出来。很多人怀念19年以前的就业市场，很多应届生想象不到19年之前真的很好就业吗？18年普通二本四个offer 有个18年毕业同事现身说法，自己普通二本毕业那年拿到四个offer。那个时候银行基本随便进。有个学长17年毕业考警察，体检没过后来都补录进了，是真招不到人啊。当时自己也比较纠结怎么选择，后来考虑了一下选择进体制了，虽然单位不太好，现在想想当时如果选择了私企现在可能失业送外卖了吧19年毕业生现身说法我是19年毕业的，那个时候校招，我只会python， 加点框架，能做点东西，就找到了九千多的工作...