今天海投发现这个，才明白原来还有劳务合同这一说法，了解了一下，一个公司与实习生签订劳务合同那不被坑惨了。像之前有个项目管理的实习生，出了事他坐牢了。结果没过多久，他就把职位关闭了！！！劳务合同出了事要自己承担

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2020年/阿里游戏/社招/一面题目难度：中级题目类型：系统向、养成系统、养成数值题目内容：时间线养成道具为何有等级之分？题目解析：这道题主要考察应试人对养成系统和数值投放的理解。首先我们要明白什么是时间线养成类道具。时间线养成的定义就是，通过日常游戏可以每日成长的线性养成点，典型的比如说装备强化。那么其强化道具，往往有...

#假如你的老板掉河里，你的工作能为他做什么# 继承老板遗产

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的基恩士名校情结不是很大，相反，如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以，本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师，其实都差不多，工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试，特别是...