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污猫
2020-11-16 21:45
门头沟学院 C++
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2020-11-16
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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02-18 17:22
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昨天 17:12
中南大学 运营
面试HR问一句答一句,话题终结者还有救吗。
提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜,直接变身电报发明人HR:有什么想问我的吗?我:没有。或者:诶,贵司上次团建是什么时候?有个验证小技巧是:面试中,候选人和HR发言比例如果是1:1,大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子,印象深刻:“大部分女生要么紧张得声音发抖,要么为了显得专业,故作严肃,全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候,你要是能有点 “活人感”,那HR肯定能记住你!”HR也都是普通人,每天要面好多人忙得晕头转向,试想一下他们刚被领导催着做OKR,转头就来面试,这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你,不就像黑...
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2024-12-28 15:13
桂林电子科技大学 Web前端
三个小时赶出来的简历…
#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了,这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办,宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#
黑皮白袜臭脚体育生:
简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写会更好
另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目,GitHub已经410star,牛客上有完整文档教程,如果觉得有帮助的话可以点个小星星,蟹蟹
投了多少份简历才上岸
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昨天 13:56
中南大学 Java
26届暑期实习企业时间线汇总
暑期实习与日常实习相比,到底有着怎样独特的优势呢?其一,它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节,具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额,后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例,它们的暑期实习转正比例相当可观,为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二,完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈,在大厂的日常实习中,常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是,暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养,实习生有机会参与到核心业务项目中,通过实际工作成果来决定是否能够转正,这无疑是积累宝贵...
Java抽象小篮子:
觉得我这篇帖子有用的欢迎关注我给我点赞收藏评论送花哦!
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