民生银行武汉分行笔完有友友收到面试了吗

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...

25应届生二本计算机科学与技术专业意向工作：外贸、人力资源、各个国企意向城市：西安、宁波、重庆投了很多简历了，基本都是石沉大海求推荐～求捞～ #春招启动，你开始投递了吗？#

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

投简历的时候不清楚二三志愿也可以选后端，一志愿后端简历挂了以后被二志愿测开约面。总时长45min1.自我介绍2.项目相关 2.1 选一个项目介绍 2.2 项目是web应用吗 2.3介绍一下优惠券秒杀和用户签到的功能是怎么实现的 2.4项目过程中有没有进行过测试（答postman和前后端联调） 2.5有没有测试出什么bug（没有，但在另一个项目中测试出了一个bug，介绍了一下） 2.6你是怎么解决这个bug的3.八股 3.1 乐观锁和悲观锁的区别以及什么情况下用乐观锁，什么情况用悲观锁（回答高并发的情况下用悲观锁比较好，但JavaGuide上是：悲观锁通...