度小满🕊️穿

995也挺wlb的这边得保底12小时，上线就得14小时以上周五可以早下班8点半走给这么多钱是有原因的有人确实能这么拼 能完成KPI 能多线程工作 啥都懂 都会都精通，还情绪稳定但一般人我感觉坚持不了1年只能说要从薪资 行业 工作时间压力 多方面权衡吧人其实并没有什么未来和发展怎么开始的 就会怎么结束 轻松的过程就还行

牛魔的秋招到现在第一次面腾讯，终于想起我了是吧全程1h，摆烂1个多月面试状态下滑严重强者发型面试官开局狠狠拷打实习经历就一实习难点展开讨论，最后发出灵魂拷打：“你这实习难点也不难啊，那我们问点基础的吧”。我最爱的八股环节（内容都包含在我整理的八股笔记专栏里https://www.nowcoder.com/discuss/660899447991201792?sourceSSR=users）1.什么是tcp的time_wait状态？time_wait状态有什么用？time_wait状态过多怎么解决？2.tcp的三次握手过程3.redis常用数据类型?zset底层原理？redis怎么看...

终于收到满意offer了，直接来报喜！我的bg：985硕，计算机专业，2段大厂实习我的offer：公司：得物，潮流电商独角兽，快速发展阶段岗位：go后端薪资：n*16，有住房补助和饭补强度：都说得子是工作强度相当的高，我跟学长打听了一下，听着确实挺高，但是也没有那么吓人，因为其他公司也卷，网上也都或多或少有工作强度大的负面信息，我在大厂实习的时候项目上线期间加班到9点甚至10点也是常事。我觉得除非去一些国企或者外企才可能达到wlb，得子可能平均工作时长比其他公司高，但是确实薪资也高，而且成长快，发展机会也多，比起在大厂拧螺丝，我觉得综合来看还行。氛围：得物的氛围是我非常喜欢的，我在大厂实习的时候发现我特别不喜欢死板的工作氛围，每天本来工作就很忙碌，大家还死气沉沉的真没啥意思，听说得物内部文化很多元，mt也会充分授权给到校招生去发挥，还会经常组织一些活动。工作强度是高一些，但是氛围好也是可以缓解压力的。从此化身得孝子，为得子卖命！#得物校招求职汇总#

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...