995也挺wlb的这边得保底12小时，上线就得14小时以上周五可以早下班8点半走给这么多钱是有原因的有人确实能这么拼 能完成KPI 能多线程工作 啥都懂 都会都精通，还情绪稳定但一般人我感觉坚持不了1年只能说要从薪资 行业 工作时间压力 多方面权衡吧人其实并没有什么未来和发展怎么开始的 就会怎么结束 轻松的过程就还行

大佬们签完三方都在干些什么呢

终于收到满意offer了，直接来报喜！我的bg：985硕，计算机专业，2段大厂实习我的offer：公司：得物，潮流电商独角兽，快速发展阶段岗位：go后端薪资：n*16，有住房补助和饭补强度：都说得子是工作强度相当的高，我跟学长打听了一下，听着确实挺高，但是也没有那么吓人，因为其他公司也卷，网上也都或多或少有工作强度大的负面信息，我在大厂实习的时候项目上线期间加班到9点甚至10点也是常事。我觉得除非去一些国企或者外企才可能达到wlb，得子可能平均工作时长比其他公司高，但是确实薪资也高，而且成长快，发展机会也多，比起在大厂拧螺丝，我觉得综合来看还行。氛围：得物的氛围是我非常喜欢的，我在大厂实习的时候发现我特别不喜欢死板的工作氛围，每天本来工作就很忙碌，大家还死气沉沉的真没啥意思，听说得物内部文化很多元，mt也会充分授权给到校招生去发挥，还会经常组织一些活动。工作强度是高一些，但是氛围好也是可以缓解压力的。从此化身得孝子，为得子卖命！#得物校招求职汇总#

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...