电科五十还是华为

定期主动汇报工作的习惯在职场上，定期主动汇报工作进展是非常重要的。记得我刚入职时，每周都会主动给老板发一封邮件，汇报我这周的工作进展和下周的计划。这样不仅让老板对我的工作有了清晰的了解，也让他觉得我很有责任心。久而久之，老板对我的信任度也大大提升。其实，主动汇报不仅仅是为了让老板知道你在干什么，更是为了让自己有一个清晰的工作思路。高效的提问习惯提问也是一门艺术。刚开始工作时，我总是有很多问题，但我发现如果每个问题都去问同事，会显得自己很没有主见。于是，我学会了在提问前先自己思考，找出几个可能的解决方案，然后再去请教同事。这样不仅能展示自己的思考能力，还能让同事觉得你是一个有准备的人。记住，高效...

首先，工作氛围很好，我所在的部门同事都很年轻，大家都很有活力，领导也很给力，情绪稳定又专业。虽然偶尔会听到其他领导在办公室里发发牢骚，但总体来说，氛围还是很和谐的。再说说工作内容吧。我被分配到了财务岗位。大公司里的工作分得很细，有时候跟自己专业不太对口，所以得保持边干边学的心态，适应能力很重要。关于待遇，华为财经给应届生的薪资还算不错，除了公积金比例有点低。不过，涨薪的机会就有点难了，因为新人太多，想要升职加薪得拼尽全力。过去一年里，我没听说过普调的事情，感觉还是得靠自己努力。最后，工作强度嘛，真的是看情况。有时候忙得要命，晚上九点十点下班都很正常；但如果没啥事，准点下班也是可以的。

上个月的我，真是太自信了，竟然问自己“为什么没收到笔试”，结果才发现“哦，我好像没报”。我心里想着“肯定能收到省分”，可现实却是“我怎么只报了总行”。农行和我似乎有些缘分不浅，结果连简历都没收到，群里还调侃要加个稻穗。更糟的是，想看看好公司招什么，结果发现“报名截止了”。我只想去北上做个都市丽人，然而连家乡的简历都挂得一干二净，太打击人了。

介绍一下你在实习期间的主要工作内容。你认为在游戏行业中，财务管理与其他行业有什么不同？你在团队合作中遇到过哪些挑战？是如何解决的？你对米哈游的财务管理有什么看法？你在实习中是否有过与游戏相关的项目经验？