offer选择求助贴

投票
#offer帮选#  听说牛客的兄弟姐妹都很会选offer，目前已经签约oppo，值不值得毁约去深圳xkl?
全部评论
xkl 是啥
点赞 回复 分享
发布于 2024-12-14 20:05 北京
xkl 新员工背绩效的，年终一样拿不满，而且今年开的侮辱价哈哈，我投oppo，前两天刚拒了xkl
点赞 回复 分享
发布于 2024-12-17 10:19 上海

相关推荐

2024-12-27 15:17
北京交通大学 数据产品
部门会上被要求分享工作经验怎么办🤓
👋宝子们，被领导要求在部门例会上分享工作经验，千万不要花太多时间去准备，按这个逻辑就能快速搞定。 🌟明确分享重点 先搞清楚上级为什么让你分享经验，一般是你有一些比较好的成果，又或者团队中存在一些普遍的痛点问题。 在分享时记得保持谦逊的态度，要认识到每个人都有自己的长处，你只是过去在某些方面做得不错。 🌟组织内容结构 【开头引入】：感谢领导给与机会，然后用一两句话引出主题。像“很感谢领导让我来分享有关××工作经验呀，我相信大家都有自己的方法，这里就简单给大家介绍一下我是如何做的。” 【主体内容】 1、 具体做法：详细讲讲你实际的做法，提炼一个个的步骤或者可以落地的方法论。比如“每次沟通前...
投递完美世界等公司9个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
2024-12-14 00:37
西安交通大学 FPGA工程师
点赞 评论 收藏
分享
2024-12-04 00:00
哈尔滨工业大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
2024-12-25 16:07
联合汽车_EH_电机结构工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
2024-12-10 21:02
上海交通大学 产品经理
offer篇 高强度换高工资，值吗
秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作，往往会产生纠结，建议大家选高强度高薪offer的时候，想清楚下面几个问题：1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时，所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长，还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错，包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性，也就是说，未来发展的天花板高，不管是职位还是薪水。这样，未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭，摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏，但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性，也就是说，...
毕业求职不EMO 我的求职思考 牛客激励计划
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

招聘动态

查看更多

26届实习社群招新啦！

全站热榜

正在热议
# 2025，我想...... #
6928次浏览 115人参与
# 我的简历长这样 #
2058749次浏览 27975人参与
# 夸一夸2024年的自己 #
7717次浏览 103人参与
# 秋招前后对offer的期望对比 #
192299次浏览 1443人参与
# 简历被挂麻了，求建议 #
2754405次浏览 35024人参与
# 我的工作日记 #
33769次浏览 495人参与
# 当你面对裁员会如何？ #
55573次浏览 405人参与
# 选择和努力，哪个更重要？ #
28787次浏览 307人参与
# 投递实习岗位前的准备 #
1276924次浏览 19237人参与
# 如果重来一次，你还会学计算机吗 #
37121次浏览 374人参与
# 快手求职进展汇总 #
452696次浏览 5370人参与
# 实习想申请秋招offer，能不能argue薪资 #
68134次浏览 519人参与
# leader认为你工作不认真怎么办 #
23378次浏览 113人参与
# 美团求职进展汇总 #
1441812次浏览 13159人参与
# 小米求职进展汇总 #
631737次浏览 4933人参与
# 工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？ #
6998次浏览 68人参与
# 怎么防止在试用期被辞退 #
93653次浏览 769人参与
# 2022届毕业生现状 #
678398次浏览 6692人参与
# 今年秋招哪家公司给的薪资最良心？ #
144232次浏览 945人参与
# 秋招的第一个offer，大家都拿到了吗 #
939625次浏览 7396人参与
牛客网
牛客企业服务