#非技术岗投递进展# 分享一下tl一面9.2二面9.5三面9.12线下四面9.27正经秋招第一个offer，感谢东子

恭喜各位拿到多个offer的伙伴，人生又将华丽丽地开启一个新的阶段，值得祝贺[派对R]新的问题也接踵而至：这么多offer，怎样选择最好的那个？“好”？好，本身就是一个复杂的定义……关于offer选择，最近看了各种方案，比如综合考虑薪资、职业发展、离家远近……我倒想提供一个新思路-------明确生活的主线，也就是说，明确想过上什么样的生活------工作的意义，在于更幸福的生活、在于提升生活的幸福度。从一年级开始就比较成绩，所以经常会习惯性地功利化地比较生活，这实际是对生活的异化。只要生活是幸福的，道路就没走错；只要一个offer能带来的生活是幸福的，那这个offer就可选。所以到这里，选择offer有且只有一个标准：生活幸福度。当然，这也有难度。对“幸福生活”定义是一件困难的事。很多年的训练之后，几乎每个人都有了超强的适应力，不管一件事喜不喜欢，都能快速上手、并做好。这种适应力的存在，阻碍了人对幸福生活的定义。 #offer决赛圈，我是怎么选的#   

#非技术面试记录# 只有两面，业务面问题如下1️⃣自我介绍2️⃣实习经历介绍3️⃣比赛经历介绍4️⃣实习中获取了什么技能5️⃣带队参加比赛有什么收获（重点是领导人这个角色认知）6️⃣到岗时间、可实习周期7️⃣对武汉这座城市的看法8️⃣反问（采销岗的具体内容，自主性如何）hr面问题如下1️⃣第一次实习为什么在小厂2️⃣你们的盈利模式？3️⃣你的工作内容，个人收获？4️⃣比赛经历，锻炼提高的能力？5️⃣这些能力对采销工作的帮助？（面试时间有点久远自己记得也不是很清楚了，两位面试官都很专业，最后反问过程中给我分享了很多采销实操重点）