受伤的一天--抓马

近些日子，已然到了该放录用函的日子，可到此时也全无消息，诸兄早已按耐不住欲去问个究竟，我劝：罢了，今日大抵是不放了，至多临了一纸声明，借口人力先生今日又何事云云。又或是放了，不过是还了马先生的账罢。如今还在帐房先生处实习的我，恍惚之间觉到工位上有两个我，一个是我，另一个也是我，因为我裂开了。这些日子我大抵是病了，横竖睡不着，起来点一支香烟，院子里的狗叫了，我也跟着叫了。我大抵是有些烦闷了，信手点开那电子邮箱，一瞅之下，唯见一片空荡，好似那寂寥的荒原，了无生气。本当于今日翩然而至的录用函，竟踪迹全无，大失所望之余，也只能暗自喟叹，这世事之无常，真如那缥缈的云雾，难以捉摸，只留我在这原地，徒生些怅惘与无奈罢了。#ai智能作图#

有哪个打工人会不喜欢公司的厕所吗？不得不说，我只有在公司只有上厕所的时候是最放松、最自由的。因为只有厕所这个地方，才可以暂时躲避上班的压力，从而享受片刻的的安宁~厕所简直就是职场的避难所。。。

学习c++差不多3个月了，回顾这段时间的学习历程，感受很多，相比刚开始时的陌生，现在我已经熟悉了C++的基本语法，并且能够写出一些简单的程序。过去一个月，我学会了使用循环、条件语句、函数等基础结构，也对面向对象编程有了一定的了解。C++的学习让我感到很有趣。不过，学习的过程中也遇到了一些挑战。一个月的学习让我有了不少进步，但我知道这只是开始，还有很多东西等着我去探索。继续加油！

做research的能力。 推荐新人从这一点入手，有意识安排一些学习和做research的时间，翻阅公司内部资料，研究一些新内容的培训。作为新人，有必要了解一些信息差，你知道的多了之后，就会逐渐有人来问你和听你的想法。 向上管理的能力。 这条不是讨好老板，而是用一些手段和上级关系更融洽，更方便开展工作，这一点在我第一本书《光速成长》里写过，感兴趣的可以去翻翻。 自己做决策能力。 去试每个决策、列优缺点、记录数据、不断优化，和老板沟通自己的逻辑，慢慢地老板也会更信任和放权给你做。 带团队的能力。 这些都有写在第二第三本书《能力变现》《职场的51个基本》里，感兴趣的翻一翻~ 吵架撕...