从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

背景介绍：本人双非本科、211硕工作情况：阶段一：本科的时候找过一回工作，投且仅了一家，并且拿了这家的offer，2022年，实习期间，深圳9500，嵌入式研发岗，没什么特别的兴趣，没去。阶段二：硕士，即24年秋招期间狂投上百家企业，涵盖范围较广，从硬件、软件、机械、机电、电气、嵌入式到项目管理、甚至总裁办等职位皆有涉猎。最终获得20个左右的offer，涵盖硬件、软件、机电、嵌入式，包括但不限于：晶盛机电、上海芯源微、理想、中微公司、中芯国际上海、长江存储武汉、台积电上海、台达苏州、润科通用北京、华海清科天津、信捷电气无锡、N个研究所等等，有些已经记不起来了，或者也没必要说。也收获了很多池子，...