学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

每天都在阴暗的爬行 连面试都没有几个

阿里巴巴都沦落到裁应届生了

工作节奏上，入职一个半月后，事情开始多了起来。从最开始负责的小项目，到现在独立开发整个项目。工作时间大概是上午10点到12点，下午2点到5点半或者6点，大家都不想太卷，也不想太水。工作内容主要是坐在工位上写代码，需求大部分来自我的mentor。现在我在做一些提效工具，慢慢也开始参与到对外的业务中。工作压力嘛，基本上没有，部门氛围很轻松，没什么营收压力，项目也不急着上线。最近参加了不少公司活动，比如公益节、司庆活动等等，还是蛮有意思的，大家一起玩，氛围还可以