华为od薪资问题

马上要hr面和主管面了,我对这个薪资状况还没什么实际了解。
双非一本,双一流学科高校应届生。机试400分,一面二面手撕代码几分钟搞定,一面八股文问得很怪回答的一般,评价是写程序以及算法能力不错,但是对于实际应用中的一些技术实现细节把握不是很充分。二面八股文很常规回答的不错,评价是写程序能力和算法能力非常不错,java的基础非常不错。两轮技术面试都是半个多小时左右,不知道定了多少级,听说hr面可能会问薪资,不知道这种情况如果定到D1或者D2要多少合适?#华为OD##华为OD引流:offer,面试,刷题##OD面试#
非科班,大学期间都是学习电子电路和嵌入式的,想转java所以报的OD的java开发。欢迎各位大佬指教,有什么不合适明说的可以私聊
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老哥,OD也要24届应届吗,上次有人跟我说不要应届生
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发布于 2023-08-05 15:06 安徽
base消费高可以试试12+2,低一点11+2感觉差不多
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发布于 2023-08-05 14:49 吉林
你的面评是hr告诉你的吗
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发布于 2023-08-02 19:36 四川
定级可以直接问hr,技术面完应该就直接定级了,hr谈薪是在岗级薪资范围内给你定薪。
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发布于 2023-08-02 10:08 安徽
应该是D1,定级看学校和经验
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发布于 2023-08-01 22:11 重庆
手撕考的难不难
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发布于 2023-08-04 14:13 黑龙江
兄弟你要了多少呀,我也马上最后两轮了
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发布于 2023-08-02 16:21 重庆
是校友嘛😂
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发布于 2023-08-02 15:02 河南
涨幅30%之內。我这主管只给我20%涨幅
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发布于 2023-08-02 10:22 广东

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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