经纬恒润-控制算法工程师-一面

想了很久要不要投这个公司,机械设计感觉我的水平可能真差点,机械设计机械原理到研二都忘完了,最近一直在调控制算法,所以想试试这些岗位(小小机械也是学过现代控制工程的,怎么不能投!)。结果投递一周就发面试通知了,面试整体氛围还是可以,无手撕代码。

1.自我介绍
2.我看您是机械专业,请问您学过哪些控制相关的课程呢?
3.讲几个经典的频域分析方法?
4.机械相关的课程您学过哪些呢?掌握了哪些软件?
5.展示项目1(5min)
6.控制当中我看到你有主动补偿和被动补偿,这两方面的占比大概是多少?
7.讲讲你这个控制器是如何生成周期性的力矩曲线的?
8.哪个部分的挑战性最大?
9.您刚才提到算法部署到硬件上做了一些简化处理,您可以详细讲讲吗?然后再说一下这个简化对您的控制效果有哪些影响?
10.这个轨迹跟踪的期望曲线是怎么得到的?
11.问了一下某个图曲线的意义。
12.这个项目当中有多少是您做的?
13.最终的轨迹跟踪效果如何?
14.讲讲你这个imu系统当中用到的标定以及滤波算法。
15.项目2介绍(2min)
16.这个轨迹的反馈是用什么传感器反馈的?
17.讲讲这个机器人转向的原理?
18.这个项目为什么采用滑膜控制?
19.询问C,python,matlab的使用情况。
20.询问意向工作地点。
21.您对我们部门有什么了解吗?不了解那我给您介绍:
a.我所在的是先进技术研究所,下面有控制工程研究室,控制应用研究室,机器人研究室。
b.主要是围绕车的控制,比如比如说控制车的转向系统、驱动系统、制动系统以及它的热管理等的温度、温湿度的控制等等。还有一些机器人机械臂的控制。还有车的智能驾驶轨迹导航。还有生产上的多自由度平台的一个控制。
c.双休,早上9:30晚上8:00,午休晚饭各一小时。
d.控制落地要现场调试出差,大概最多一次两周,以项目为单位。
22.期望薪资
23.流程:技术初试,笔试,技术复试,hr面试。

总结:针对项目的基础知识提问。只要不凭空问我些控制的东西,能答上来个七七八八。希望能进二面,再学习学习。
#机械制造投递记录##机械制造笔面经#(我这个岗位混进机械里应该不会有人发现吧
全部评论
佬,投了我不敢投的😭
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发布于 08-23 14:25 浙江
7.18问题怎么回答的佬
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发布于 08-23 14:28 浙江
佬 期望薪资有30吗
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发布于 08-27 22:38 广东

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个人而言,秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协,可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易,网申测评只是基础,等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着,跟hr维持好关系,不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱,甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中,建议先讲明自己的动机,对哪些事情感兴趣,以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^,从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中(几乎没接触过)我在面试过程中就会讲:喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处,于是开始尝试商赛,发现确实很喜欢这种工作模式,可以扩展我的分析技能,解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金,着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外,要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz,我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”;在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强,辐射范围很大,思维灵活又非常开放”;在销售岗位说自己“善于换位思考,热衷提出解决方案,传递价值”……当然啦,我本身就具备这些特质,只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的,就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”,说我正在用AI自学+研发一个产品,目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态!努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了,而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性,把语境拉到自己的领域来构建优势,表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战,这时候千万不要破口大骂^*^,请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折;可是这类问题很抽象,我才21岁,还没有在这里工作过,我哪知道未来要怎么样? 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式,根据客观优缺点来谈。(我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历)🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个,也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader,但该把握的时机一定要把握,及时破冰,提出建议,在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀`; ),如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话,第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕,“我根据题目和大家的建议罗列了一下,这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图,大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难?#  #牛客创作赏金赛#
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