华为互联网产品运营经理还有hc吗？

首先是自我介绍，经典流程了然后就是问题探讨，这次我们题目一直在多媒体上显示的。不用去纠结什么leader，timer，reporter，积极开口就行。抢不到话也没关系，积极记录其他人说的，哪怕轮不到你补充也没啥问题。三个面试官一个笑嘻嘻，一个压力怪，一个很冷漠。结束之后会问你问题，比如讨论过程中谁谁谁出现的问题你怎么看，好坏排名什么的，大胆说，把自己排在不好的里面也没关系，也不是不可以过的。最重要的是：言之有理即可！言之有理即可！言之有理即可！ #非技术面试记录#

#机械制造薪资爆料#首先我们一定要证明自己的优势特点，让HR相信自己在这个岗位上付出了很多的努力，对这个岗位是能够胜任而且有一些成绩。详细讲讲自己在实习期间的工作表现，在团队中完成了哪些项目与工作，对于这个团队自己贡献了哪些力量。讲讲自己以后的规划预期，对于我们这个部门是怎么理解与看待的。讲讲自己在大学期间的课程项目、论文、专利等等

不知道是什么水平，好像基本没有福利补贴

线上 一二面手撕一个超时一个暴力不是最优解线下 主管面 为什么绩点不高，为什么没拿奖学金，纯在压力。寄25小时后泡池子了，秋招可以结束了