字节抖音一面当KPI狠狠羞辱了
面完直到深夜,气的睡不着觉。
感觉自己像吃了坨屎一样恶心,面过华为,大疆,快手,从没遇到过这么不尊重人的面试官。
该岗位面试,是字节HR打电话推送劝我试试,说不影响正式秋招,我寻思挺好,可惜当时压根没有想到是被拿来凑人头了。
面试官是一个中年女性估计35+,本来打算共享PPT和简历给她讲一下(华为大疆快手都是这个介绍思路),结果直接被打断,压根没让我介绍简历,甚至连博士学校专业一点都没讲。
“我看你是博士,在华为实习,讲一下你在华为的工作”
刚开始还是怀着对面试官的尊重,以为大多都懂一些,结果无数次被打断,甚至没讲完在华为的产出内容。更搞笑的是,我以为她是提问,原来她连perplexity,block importance这种最基础的知识都不懂。
然后就从实习的研究内容转移到了八股,逆天的来了,面试不允许头偏一点,必须全程盯着屏幕。
“我们对于面试过程中视线不集中这种是很concern的”
我承认八股只是背了皮毛,比如transformer和llama关于layernorm的区别,ffn用swiglu的区别。但是这丫的就是来刁难的,一点一点的往细抠,而且全程是质问式的语气,搞得我都怀疑自己是不是记错了。更可笑的是,面完我查了后才确定当时答的是对的,当时听她那个怀疑质问的语气总觉得自己错了。
后面算法题严格递增子序列没做出来,思路是对的但是已经写不出来了,直接提前跟她说不做了。
后面反问环节来了,我问她大模型在抖音广告业务有没有什么场景,半分钟憋不出来个屁。
“我们是做抖音搜索优化的,当然大模型也是我们部门最近发力的方向,有一些不同的组在做。大模型压缩是现在主流的研究方向,我们也是会考虑这个方向的研究”
车轱辘话,我以为您多牛逼呢,发表一些大模型的高见,怎么感觉这字节懂姐大模型还不如我在华为实习一个月懂得多。
面完给我气了一晚上,为了面试,白天做实验晚上看八股,对字节太高期待了,晚上碰到了这坨狗屎,太后悔没在视频里喷她了。
现在回想起来,没让介绍简历,不听博士研究课题,足以证明压根就没把我当回事,成她KPI了,面对这种货以及岗位,HR必须曝光唾弃。 #第一次面试#
#如何判断面试是否凉了# #字节跳动# #字节求职进展汇总#
感觉自己像吃了坨屎一样恶心,面过华为,大疆,快手,从没遇到过这么不尊重人的面试官。
该岗位面试,是字节HR打电话推送劝我试试,说不影响正式秋招,我寻思挺好,可惜当时压根没有想到是被拿来凑人头了。
面试官是一个中年女性估计35+,本来打算共享PPT和简历给她讲一下(华为大疆快手都是这个介绍思路),结果直接被打断,压根没让我介绍简历,甚至连博士学校专业一点都没讲。
“我看你是博士,在华为实习,讲一下你在华为的工作”
刚开始还是怀着对面试官的尊重,以为大多都懂一些,结果无数次被打断,甚至没讲完在华为的产出内容。更搞笑的是,我以为她是提问,原来她连perplexity,block importance这种最基础的知识都不懂。
然后就从实习的研究内容转移到了八股,逆天的来了,面试不允许头偏一点,必须全程盯着屏幕。
“我们对于面试过程中视线不集中这种是很concern的”
我承认八股只是背了皮毛,比如transformer和llama关于layernorm的区别,ffn用swiglu的区别。但是这丫的就是来刁难的,一点一点的往细抠,而且全程是质问式的语气,搞得我都怀疑自己是不是记错了。更可笑的是,面完我查了后才确定当时答的是对的,当时听她那个怀疑质问的语气总觉得自己错了。
后面算法题严格递增子序列没做出来,思路是对的但是已经写不出来了,直接提前跟她说不做了。
后面反问环节来了,我问她大模型在抖音广告业务有没有什么场景,半分钟憋不出来个屁。
“我们是做抖音搜索优化的,当然大模型也是我们部门最近发力的方向,有一些不同的组在做。大模型压缩是现在主流的研究方向,我们也是会考虑这个方向的研究”
车轱辘话,我以为您多牛逼呢,发表一些大模型的高见,怎么感觉这字节懂姐大模型还不如我在华为实习一个月懂得多。
面完给我气了一晚上,为了面试,白天做实验晚上看八股,对字节太高期待了,晚上碰到了这坨狗屎,太后悔没在视频里喷她了。
现在回想起来,没让介绍简历,不听博士研究课题,足以证明压根就没把我当回事,成她KPI了,面对这种货以及岗位,HR必须曝光唾弃。 #第一次面试#
#如何判断面试是否凉了# #字节跳动# #字节求职进展汇总#
全部评论

今天面美团,直接跟面试官说自己不是做大模型方向的(只有一点了解,微调过基本的),被分配到这里来了。面试官为了凑时长,让我问他点问题。我问他们大模型的研究有哪些方向,结果发现比我了解的还少。果然都是草台班子。
连交✌️都敢KPI面 字节也是小牌大耍了
字节面试官普遍傲慢,我一面时面试官非常不屑,体验极差
woc我好像遇到和你同一个岗位 同样hr说试一试 完了bbq了
同岗位,hr的说法是背景不相关没事,主要看重基础能力。进面试面试官让我两分钟自我介绍,然后连撕5道coding(都撕出来了),凑了50分钟结束了。过几天收到感谢信,以后再也不面字节了。

别放在心上,逆天面试官太多,如果对岗位不是很在意的话,他要是敢摆出一副吊样子,你同样可以吊回去
同抖音😋面试官边面我边写代码,wdtmd
“但是这丫的就是来刁难的,一点一点的往细抠,而且全程是质问式的语气,搞得我都怀疑自己是不是记错了。更可笑的是,面完我查了后才确定当时答的是对的,当时听她那个怀疑质问的语气总觉得自己错了。”
这就属于你面试经验不足了,面试中有一个专门的环节,叫做“压力测试”,面试官会故意对你正确的回答问“你确定吗?”之类的问题,就看候选人能不能顶住压力。
丸辣,同部门,明天面试,这下悬着的心彻底死了,第一次面字节这下面评彻底丸辣
同岗位 也是hr 约的 一面挂 ,感觉答得还行,题也做出来了
一模一样,是不是上海商业化的?怀疑是同一个面试官,真的逆天
难顶
一样的体验,我也说下我的😅上周hr打电话约的,我都没有投,说是让我试试,然后直接约的七天以后。首先,面试官迟到,我都进去一会儿了,他才黑个脸进来,进来以后开始问我实习经历,他直言我的实习做的事情没有一点意义😅😅然后我说了我用了啥技术,他每次直接打断就说为什么偏要用这个,这个有什么优点,然后问得问题也是匪夷所思,感觉故意刁难一样。最后我问你们部门什么技术栈,他说golang😅😅这时我就懂了,纯纯kpi呗。😅😅

我去,同样的说法,我也被这个岗位的HR主动约面试让我试试,说不影响正式秋招,一开始接了,后面因为base地不合适想想还是推掉了,还好没面
感觉不是科班,没两三篇a感觉有啥必要上ppt😅
我也想骂人了 我问一些关于mentor和现在的主要业务目标,为什么他在哪里按照jd念起来了啊,莫名其妙地,我那一刻真怀疑大厂的专业性了。
面完oppo一面了,体验拉满,互相讨论行业进展,还有实习工作的优化思路。
面试官问八股,我直接说不会,面试官还帮我圆场说没事,可能没有时间去学这些基础知识。
不管结果怎么样,面完浑身舒畅,充满动力。😊
完辣,后天同样岗面试,哈哈哈
这…
去年线下面携程,遇到一个贼恶心的胖面试官,完全不尊重面试者,我回答问题的时候一直在轻蔑的笑,然后各种鄙夷的表情,真给我恶心坏了,一生携程黑,恶心!呸呸呸!
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