转正后，工作强度一下子上来了，开始接手一些复杂的bug，压力挺大的。工作制度上，早上9:30必须到岗。还有加班餐的规定，吃了就得在公司待11小时，不吃也得待9.5小时，感觉有点炸裂。而且，绩效工资占比超过50%，绩效一低，工资就缩水了。挺无语的说实话

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

华为公司的员工分为三种：第一种是正式员工，也被称为"00系列"员工第二种是华为OD，通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比，OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系，但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX，这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面，华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应，即D1-D5层级。13级：9-13k14级：13-17k15级：17-21k16级：21...