总结：公司面试不专业，刷KPI，对应届生不友好24号:13点多到达公司，约13:30面试，公司都在睡觉，等了蛮久…感觉自己没得到尊重（完全可以约在14:00）公司前台放着一本面试签到表，我顺手签了，简单查阅一下我的竞争对手，然后…感觉公司在刷KPI：一页有二三十人签到，那一本十来二十页，换句话说近期有300+人面试13:30:前台员工午睡醒了，直接给我试卷先笔试，位置就在前台旁桌子上做，特意提醒不能作弊试题有6页，写了将近一个多小时，有智商题、选择题、简答题、编程题，总之很多题自己也做过测试，个人觉得这些题目没多少意义，没有用例分析题，编程竟然也不是python，测试还有用C语言编程的让我感觉笔试出的题目不专业、不实际，题目也有点超量(其他公司是半小时笔试，最多也就两页试题)14:40:写完笔试交给前台，前台拿着我的简历和笔试题交给部门，让我先等会。因为不会用C编程测试空了一大题，感觉自己没戏这期间我主动和旁边的男生交流一下，他面试的是Java工程师，他也说题目量太多了，手写还是有点困难的14:45:前台通知我笔试通过，然后带我去面试，在一个小房间里面试官拿着简历问我过往经历，我说会jmeter性能、postman接口、fiddler抓包、简单UI自动化等等，可以随便问问，然后她拿一个用例题让你分析其他没问，10分钟结束面试，让我三天后拿结果What？！…公司笔试一个多小时，面试10分钟，彼此能了解到啥，我之前面试的公司都是半小时笔试，起码一两个小时面试(两轮)，正常公司都应该更看重实际工作能力才对26号：询问面试结果，不通过 #应届生求职#  #开科唯识#  #应届生#

第一阶段：万事争着表现，真诚，不在乎加班，天天吃大饼，一心扑在工作上，没什么生活和兴趣爱好，能被鸡汤灌醉，鸡血期。第二阶段：累的是你，功劳是别人的，你多干活，别人说你傻，认识到自己只是一个没后台的普通人，迷茫期。第三阶段：因为生活压力和现实，变成了不浪费时间在工作上，把一部分时间投入到生活中，摆烂躺平期。第四阶段：给饼装吃，跟领导相互糊弄，各种请假，磨洋工，终极自我期。

#牛客创作赏金赛# 不得不说现在这个食堂叉烧是真的差劲肉就一点点之前肉很多去问食堂阿姨，说是现在盘子变大了，显得肉少这咋可能，我们都拍了照片的，之前的和现在的比较差距很大。明天去投诉。

21年，我应聘了广发的合规内控岗，现在24年了，已经在这儿干了三年。突然接到通知，说不再续签合同了，直接失业了。我是正规行员编制，第一次听说银行还能到期不续签合同裁员的。我们这一批三年前全国一起入职了很多人，感觉有几百人吧，全都不续签。问了原因，说是机构部门设置调整啥的。我们这些合规内控岗的，都是有经验的跳槽过来的，结果三年后就成了工具人。大家都三四十岁了，突然失业，真是无语。第一次听说银行正式工还能失业的！现在怎么办呢？不同意不续签的话，就只能转岗，去劳销岗或者信用卡营销岗，那种没有编制的。要不就拿N赔偿走人。大龄失业真的很难啊，真是让人头疼