总结：公司面试不专业，刷KPI，对应届生不友好24号:13点多到达公司，约13:30面试，公司都在睡觉，等了蛮久…感觉自己没得到尊重（完全可以约在14:00）公司前台放着一本面试签到表，我顺手签了，简单查阅一下我的竞争对手，然后…感觉公司在刷KPI：一页有二三十人签到，那一本十来二十页，换句话说近期有300+人面试13:30:前台员工午睡醒了，直接给我试卷先笔试，位置就在前台旁桌子上做，特意提醒不能作弊试题有6页，写了将近一个多小时，有智商题、选择题、简答题、编程题，总之很多题自己也做过测试，个人觉得这些题目没多少意义，没有用例分析题，编程竟然也不是python，测试还有用C语言编程的让我感觉笔试出的题目不专业、不实际，题目也有点超量(其他公司是半小时笔试，最多也就两页试题)14:40:写完笔试交给前台，前台拿着我的简历和笔试题交给部门，让我先等会。因为不会用C编程测试空了一大题，感觉自己没戏这期间我主动和旁边的男生交流一下，他面试的是Java工程师，他也说题目量太多了，手写还是有点困难的14:45:前台通知我笔试通过，然后带我去面试，在一个小房间里面试官拿着简历问我过往经历，我说会jmeter性能、postman接口、fiddler抓包、简单UI自动化等等，可以随便问问，然后她拿一个用例题让你分析其他没问，10分钟结束面试，让我三天后拿结果What？！…公司笔试一个多小时，面试10分钟，彼此能了解到啥，我之前面试的公司都是半小时笔试，起码一两个小时面试(两轮)，正常公司都应该更看重实际工作能力才对26号：询问面试结果，不通过 #应届生求职#  #开科唯识#  #应届生#