上期给大家分享了华为OD前端开发岗位面试经验，想必小伙伴们都对面试流程有了更加直观的了解，但是每个环节都需要注意什么呢？这期仍旧是登陆候选人的视角，一起来看看叭~机考+性格测试刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。技术面总共一小时，半小时手撕代码，半小时问答，远程视频形式，需要共享桌面。手撕代码就是面试官现场出一道题，让你现场在自己的电脑上写，可以运行就算OK。这个涉及到技术定级，所以要好好发挥，速度快、能优化就是加分项。假设遇到不会的题，可以礼貌点问面试官能不能换一题，或者讲讲思路。实在不行，最后再尝试暴力破解。问答环节，遇到面试官问的问题是自己不擅长的领域时，可以适当引导面试官不要问这...

世界是个巨大的草台班子

#软件开发笔面经# 🕒 岗位/面试时间web前端/10.13＂喂，您好＂＂看你是前后端都会一点，前端比较熟练是吧?＂＂是的是的＂＂你会项目启动吗？＂＂会＂＂这样吧我给你一个工具和git一样，你先去把项目拉下来启动＂＂OK＂。。。。。。几分钟后＂是这个吗？＂＂是的！这样吧你今天就入职，先把文档某某某处页面画一下，我把你拉进工作群，不会你去问他们＂＂是这样的，我下午还有面试，我考虑一下晚上在给您答复＂＂OK＂然后反手给我需求文档，把我拉进工作群。开始打电话催我工作了😂😂😂

想到以前年少的自己大放厥词说以后工资不能低于一w，结果3k的工作也巴巴得去上赶着就觉得讽刺，以前读书天天骂人啥 比，但也没觉得别人真的笨，没想到工作了反而遍地是鲨 👃，这两个词简直成了我的口头禅，任何事情都能触发我的这个自动回复的关键词😓 每天都感觉很痛苦，人生怎么能因为工作而变得那么痛苦啊？如果当年知道自己以后会变成这样，估计中考都不想参加直接去读技校了，辛辛苦苦扛过三年熬过高考，最终却只是为了赚这点钱而每天焦头烂额的，还不如一开始就出社会积累经验跟资本🥹现在工作没有给我什么情绪价值就算了，居然还要剥夺我的情绪，连面对一些傻子提出的傻问题都不能有情绪上的不满，工作就够烦了还得被人逼逼叨...