哥们最近屡次倒在三面上，反思不了大厂只能反思自己了。觉得自己没有算法尤其没有大模型相关的实习有点硬伤。之前8月的时候拿了作业帮的语音算法提前批offer，而且待遇我看给的不比大厂少工作强度也没那么高。那边想让我提前去实习，业务是做语音大模型的。哥们想要不秋招就这样了，先去实习两三个月然后春招再战大厂算法。各位牛油们觉得可行吗？

#互联网回暖，字节要招4000+人# 刚告诉我简历又被锁了，估计又要打复活赛了。这下面试爷是不虚了，爱过不过去****，反正过不过也不在于我，继续拷打字节。就当面着玩了以后，趁还记得一些把之前面试的面经写一下回馈给牛油们，我也不算浪费时间。7.22 某缺人部门海招ByteIntern，当时很多人都接到电话了，当时我也没面试过寻思就当练手了。后来才知道字节一直保留面评，当时要是知道就不面了。这一面个人觉得是最难的。Transformer经典八股：·Transformer结构 ·手写自注意力然后问我Q,K,V的线性变换矩阵能不能共享权重，这个我现在也不知道能不能，问同学说能问GPT4说不能。·为什么÷sqrt(dk) ·多分类损失函数 ——交叉熵；交叉熵里每一项的意义是什么？·讲一下Adam优化器的原理以及优化过程·八股记不得了，手撕lc84，面了快40次唯一一个考hard的8.5 第二面(ByteIntern一面)还是ByteIntern，当时是在官网随便投的，没想到被看到了。部门是做AI评估音乐的，一面面试官说因为看到我简历上钢琴10级适合以及我本来就是做声学AI算法的感觉非常合适。·问了点声学的知识，可能参考意义不大。梅尔频谱怎么来的，MFCC怎么来的，他们什么关系·还是Transformer，自注意力。问了一个cross attention，我当时都没听说过这啥，面完赶紧补习了一下，后来百度二面也问了。·BERT和Transformer区别·TTS相关的，FastSpeech和Tactorn区别。这个不是做语音合成、语音大模型相关的应该也没啥参考的·手撕，手写一个带通滤波器对特定频段的声音加强；最长无重复子字符串8.8 第三面(ByteIntern二面)没太问八股·怎么评价生成式模型生成的音乐（我项目里有一个用diffusion生成音乐的）的好坏·KL散度·Linux熟悉吗？我说我就会cd mkdir rm -rf剩下的不记得了·手撕，括号字符串是否合法，栈秒了然后告诉我要加面，我可去你...接下来的两轮技术面一轮是业务场景题，一轮是一个酷似《狂飙》里蒋天的人给我讲了一堆入职之后的事就没了，然后是HR面，就这么ByteIntern前后面了一个月后顺利“通过”了。期间我还面了网易的推荐算法实习，也过了，但是因为这个ByterIntern已经告诉我准备入职了我就推掉了....然后offer审批了两周，字节HR打电话告诉我说那边说因为这是能转正的实习，看的表现符合预期但没有超出预期，所以没审核通过。我可阐释你的梦啊，生怕我转正是吧。ICASSP截稿9.9，正好实验做完了，那几天光速写了一篇，反正就4页，快得很。然后9.3被正式批捞了，一个叫用户增长（User Growth）的部门，我也不知道干啥的，去校招网站看会数据结构机器学习深度学习这些就行，那就面呗。HR加我微信问："同学我看你都六面了啊而且面评也不错的，怎么回事啊？"是啊，怎么回事啊，你们企业传统艺能你都不知道吗？不过这回效率倒是快，秒锁我简历，我本来正和国际音乐那边的聊得不错准备内推我，结果发现已经被用户增长锁了，锁完就约面。9.5 第七面（正式校招岗一面）估计是看我之前算法八股考差不多了，开始考我数据结构啥的了·知道哪些排序算法？时间复杂度都是多少·哪些是空间换时间的排序算法？·栈和堆的区别·泊松分布和γ分布的区别（？woc开始考数学了）·β分布和γ分布的关系·卡方分布和γ分布的关系·softmax公式·AUC，机器学习里样本不均衡怎么解决，二分类的话如果负样本过多对AUC有什么影响，sigmoid的平均值会怎么变·手撕，最大子数组乘积，lc1529.6第八面（正式校招岗二面）这面我了个大草啊，拷打半天数学。·线程和进程的区别（我草你就那么确定我学过OS吗，这真是我自己好奇自学的）·C语言里临时变量怎么存的，全局变量怎么存的，临时变量可以用指针指向吗？我就记得当时学CASPP的时候临时变量是放栈里全局变量是放堆里，栈里的物理地址总变我估计是不能用指针指的，我就这么说的。·手撕，给定先序遍历和中序遍历，输出后续遍历，递归秒了。然后面试官直接放弃繁文缛节了，开始我面试以来最汗流浃背的一小时：“我看你学数学的，我得看看你数学基础怎么样”这一部分参考意义其实不小，我PDD二面也考了贝叶斯估计，现在偏机器学习算法岗的岗位会有考·多项式方程，怎么写程序求解？ 直接懵了，这我把大二学数值代数的知识回想起来了，最后说出来牛顿迭代法，记忆恢复20%。好在没让我动手实现一个·抛硬币，直到抛出两次正面停止，预计要抛多少次（求期望）。本来我信誓旦旦的写了一个求期望的级数，准备用级数求和再不济用高中的错位相减算，结果写到5次的时候汗流浃背了，发现这个表达式太难写了。最后努力回忆起上辈子的记忆用马尔科夫状态转移算求出来了。答案是6次，具体怎么算牛油们查一下就找到了，挺经典的题。·抛10次硬币，4次正面，6次反面，求抛出正面的概率p的极大似然估计。我上早八，我都多少年没算过这东西了，开始边胡诌边说了，我说我记得这玩意是无偏估计....诶，无偏估计，那这东西算出来最后应该是2/5...最后倒果为因，从结果倒推推出来了极大似然估计的式子算出来了9.11第九面（正式校招岗三面）·lc31 下一个排列·二分类问题的损失函数。 为什么是BCE？表达式是什么，为什么是这个形式？答：因为交叉熵是凸的，好优化；另外交叉熵和KL散度之间差了个目标分布的熵，优化BCE就是减小KL散度，让预测分布和目标分布差距减小。面试官连连称好虽然没有luan用表达式一开始写完少写了个符号，提醒我之后写出来了。9.12因风格不融洽（nm$l），三面挂，我去问了一下之前国际音乐的HR能不能给我推进进程，她告诉我发现我又被锁简历了，这次是机器学习算法岗的，哥们又要打复活赛了。这回爱过不过，全当去给牛油们更新热乎的面经了。

之前是五面ByteIntern OC了，然后offer审批说我没有超出预期给我挂了。然后被正式批捞了，三面又挂了，理由是风格不融洽。垃圾公司快倒闭捏😇PS：哥们所有八股和手撕都答出来了_________________9.14更新之前国际短视频的HR就找过我，但当时简历已经被用户增长部门锁了。三面挂了之后我秒去找的这个HR，然后她说我简历又被锁了。What can I say?又又要打复活赛了这是，不面够24次不行，字节的面试官们想我了吗，我又回来了，Man!另外老哥们提醒得对，确实不是HR的锅，相反她到嘴的KPI被业务这么一搞飞走了她也很难受，我当天就去道歉了

杭州字节某逆天煞笔部门

20号一面22号二面27号三面，纯聊天面，说等排序然后今天一看共享了百度好恶心人

#美团求职进展汇总#前三题A了，第四题暴力枚举过了70%，第五题放了第一题送分第二题最大公约数，这对学数学尤其学过数论的来说就比较简单了，比较坑的是他的测试用例给错了，57明明不是素数。想让最大公约数是素数那就找他的第一个素因子就行了，如果这个数本身是素数那就是他本身。第三题极差，其实只有两种情况，甚至是只有一种情况，设medium=sum//n：1.数组的和能被数组长度（即一共多少个数）整除，即sum%n==0：这时候极差最终会是0，那就算把每个数变到那个平均数的操作数就可以了，然后再把操作数除以2就是操作数（因为每次操作是一个+1一个-1）2：数组的和不能被数组长度整除，设m=sum%n,这时候极差最小是1，也就是最终状态是有m个数是medium+1,剩下n-m个数是medium。这时候把数组拍个序，对前n-m个数算和medium小了多少（要+1多少次），后m个数算比medium大了多少（要-1多少次），次数加一起除个2就行了。为什么说其实只有一种情况，因为第一种是第二种里m=0的情况