楼主背景网易互娱入职6年后台开发，连续多年担任校招&实习内推官，累计帮助1w+同学投递网易！结合历年经验和HR内部信息，跟大家说说我内推进网易的同学做对了什么，这份【高成功率投递指南】建议收藏！🔥 上岸网易攻略——3大核心建议一、岗位选择（直接关联成功率！）1、认准带🌟图标的岗位 此类岗位HC多、流程快！优先选择 匹配度≥70%的岗位（JD关键词重合度高即可）2、推荐offer率高的赛道（HR内部数据验证）游戏研发岗：每年内推成功案例占比超60%！技术栈匹配大胆冲 测试/测开岗：HC充足！笔试难度低，简历卡得不严（尤其适合转码选手） 艺术类岗位：GUI/UX/美术岗投递人数少，...

😭😭😭今天第一天投简历，有没有大佬教一下怎么找工作，因为考研所以没去实习，现在技术啥的也没有特别熟悉，开始找工作了发现好迷茫

不玻璃心，求拷打

5年互联网中厂经验（3年电商+2年金融）公司晋升瓶颈，受前同事（华为OD转自有）推荐 机考准备策略：放弃基础题，主攻动态规划+图论高频难题，日均3题保持手感。机考（2.5）Q1：数据库死锁检测（拓扑排序判环） Q2：物流枢纽选址（多源最短路径Floyd） Q3：基因序列比对（编辑距离三维DP）总分387/400综测（2.6） HR资面（2.8）离职原因：希望参与更大规模分布式系统建设，现有业务技术天花板明显OD认知：了解OD人才储备定位，更看重华为技术生态与项目深度“谈薪技巧：当前年薪45W，咬定平薪即可，重发展轻短期收益，实际预留20%涨幅空间技术一面（2.10）问答：分布式锁红锁(RedL...