鼠鼠好不容易熬到了hr面，一下子不知道怎么回答面试官的问题。主要就是这两个1、是否有其他offer？2、为什么选择来外地？3、薪资范围为什么是巴拉巴拉？呜呜呜 还有反问环节，根本不懂啊啊啊 #hr面#

嘻嘻子发现很多友友在面试结束，面试官给出反问机会时不知道该怎么说，于是乎给大家整理了可能会用上的问题~ 1️⃣ ⏰ 工作时间 上班时间和下班时间 是否有弹性工作制？ 2️⃣ 📅 单休、双休还是大小周？ 3️⃣ 💰 薪资待遇 五险还是五险一金？ 一金是单边还是双边出？ 一金按基数的百分比是多少？（5%-12%） 什么时候开始交社保，是入职就开始还是转正后？ 4️⃣ 🏠 住宿情况 包不包住宿，包的话水电费谁出？ 出去租房的话是否有住宿补贴？ 住宿的环境，是几人间？ 5️⃣ 🍽 就餐问题 包不包吃，包几顿？ 不包吃是否有餐补？ 6️⃣ 🚗 是否提供交通补贴？ 7️⃣ 加班...

反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：一面（技术面）：1.团队情况和分工2.新人培训3.工作时间二面（主管面）：1.进去后如何定方向2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向3.晋升路线之类的三面（hr面）：1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）3.排序情况和后续进展最快什么时候能出#牛客创作赏金赛#

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...