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201904020017303
2019-08-11 13:10
暨南大学 运营
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2019-08-11
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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03-07 20:30
腾讯_高级技术专家
25~26想来腾讯必看-腾讯微信事业群大量招人(hc不限)
感兴趣腾讯的欢迎走我内推投递,同时牛客私信我,我来安排我团队的hr联系你腾讯微信事业群(WXG)福利与工作氛围介绍大家好,我是腾讯微信事业群(WXG)的一名产品技术总监,很高兴向大家介绍我们事业群的福利和工作氛围。一、极具竞争力的薪酬与福利WXG 致力于为每一位员工提供行业领先的薪酬和全方位的福利,保障大家的工作与生活平衡。薪酬体系:包含基本工资、绩效奖金、股票激励等,激励优秀人才不断成长。 六险一金:除了基本的社保、公积金,我们还提供商业保险,全面保障员工健康。 年度调薪:根据个人绩效与业务发展,每年都有调薪机会。 二、贴心的人文关怀带薪假期:法定节假日、年假、病假、陪产假等,鼓励大家在工作...
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03-11 12:50
合合信息_运营管理_HR
合合信息春招
不知道现在大家找工作都看啥,头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间,至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂,想来上海的同学可以看看咱们,小赛道,但是发展很好,基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过,我当年秋招之前也没听过,但公司的一个产品应该知名度还行,就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了,没记错的话是2006年,应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好,正式员工一般也不加班,早上9.30到公司都还没啥人,免费早晚餐,六点半晚餐,七点半应该就没人了。ld,mt都很好相处,弹性打卡,最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资,但如果是应届生进去的话,感觉真的...
合合信息公司福利 233人发布
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02-27 17:05
四川大学 Java
深夜看到😨一位java大博主的发的朋友圈
个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记,不知道重点,可以看看我的神品八股专栏,全网40w粉大博主在看,鹅厂面试官也在看,介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users
雀青:
宣扬努力是可以的,但你不能把只有去你那接收培训定义为努力🤗
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03-10 11:29
已编辑
清华大学 C++
一名本科生的七段实习经历(3)
兜兜转转我曾经拥有着的一切,转眼都飘散如烟。从大二暑假开始,我在字节某 ToB 业务后端方向实习了近 4 个月,对繁忙而枯燥的业务开发开始感到有些厌倦。但另一方面,我决定放弃保研,all in 本科就业。彼时的我,前两年专业绩点尚可,按照往年的情况,顺利保研、留在本校,并不存在显性的难度。可是,在和那些真正的天才们打过交道并同台竞技之后,我隐约看到了自己的上限,继续留在这里,我能做的无非就是:按部就班在学校里上着没意思的课程为了拿到个 B+/A- 的分数而苦苦挣扎(再往上就超出能力范围了)最终争取到保研名额,却没有在专业领域积累下核心竞争力找个中游的导师读硕,兢兢业业地干活,再择机出去实习,直...
雲雪雫:
感觉牛友就没有在学校里呆过
百度成长空间 497人发布
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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