每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

最近收到很多考生私信：“体检前要不要提前吃药？”“轻度脂肪肝会不会被刷？” 别急，今天咱们就把教资体检的 “内幕” 扒个底朝天！一、必查项目：这些指标决定你能不能当老师1. 视力与色觉：教师的 “灵魂窗口”视力要求：裸眼视力低于 4.8（约 0.6）的要戴眼镜测矫正视力，矫正后仍低于 4.8 的要查眼底。比如，近视 800 度但矫正后能看清黑板，没问题；但矫正后还是模糊，可能要复检。色觉检查：用色盲本测试，红绿色盲不能报考化学、生物等学科，幼儿园教师直接不合格。去年有考生因为分不清 “红绿灯” 图案被刷，结果发现是紧张看错了，所以检查时一定要淡定！2. 血压与心脏：隐藏的健康杀手血压标准：收缩...