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小码过河-Ssw
2021-06-18 14:23
华中师范大学 Java
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蛋疼
2021-06-18
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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01-19 13:47
上海交通大学 产品经理
想提涨薪,先准备这些
最近和学弟学妹聊,一到年底,大家最关心年终奖和加薪,有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨,也不好意思给主管提,我们做了些讨论,和大家做个分享:1,绩效每个公司都有自己绩效评价系统,基本上按照季度和年来评定,评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2,那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2,职责绩效关注是过去,尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下,努力争取组织对自己职责的扩大,比如项目中的更多模块,产品中的更多功能,行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大,往往伴随着升职,那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3,时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...
投递牛客等公司8个岗位 >
职场成长不EMO
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01-22 18:12
深圳大学 golang
一个递归差点酿成的悲剧
起因事情是这样的: 博主接到一个任务,需要在某个核心服务消费者的消费代码里,新增一段处理逻辑。这个任务原有的逻辑是:我们团队通过定时任务触发某个现有接口,调用其他团队的RPC接口,对方服务处理完数据后,利用MQ发送一条消息,我们的服务通过订阅Topic,进行相应的消费处理。消息反序列化后可以抽象成一个Item,而我的任务,就是在原有的消费代码里,找到与Item关联的其它Items,进行与原Item类似的操作。之前的代码逻辑抽象 type Item struct { ItemID int64 `json:"item_id"` ...... } func (...
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2024-12-06 10:48
网易有道_软件开发工程师
工资都干嘛去了?
随机网络优化:
可以买个干旱或者大型猎物
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2024-12-16 16:31
广东生态工程职业学院 人力资源专员/助理
目前离职,求工作推荐
职场水母:
你确定你不是在反串?另外这里是牛客,
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-21 16:30
破防!为什么今天还要上班?
最近每天如坐针毡谁懂!! 我的朋友里,就没有还在上班的。我连吐槽发疯都没人说,人家要么已经在家,要么在回去路上,人家感同身受不了。 这破班真是上不了一点……
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