2025年4月1日（星期二），早上9点，累计Java学习时长达180小时。

第一，首先要了解企业是否有留用考核机制；比如我了解到的一些券商企业（国金、东吴等）有留用机会，留用考核机制主要是根据导师评价＋留用答辩的形式。如果已经确定有留用机会的话，那就好好干吧！做到让带你的导师认可你。至于实习的时候如何做，也是个蛮大的话题，我们改天单独说。第二，直接问；在适当的机会，你可以直接问，是否自己可以留用，1、问HR；2、问直属上司；3、问同事；虽说是直接问，但是在问的时候也是需要技巧的，而且有时候有些话听起来模棱两可，你要有自己的判断。比如，回答的答案非常具体，基本上可信；再比如，领导让你去问HR，HR让你去问上司，互相推脱；说不清楚、回答比较含糊的，一般都没戏；没有留用机会...

**学校，上**课。找到实习不放天天上个水课，申请自修也不放。毕业后你给找工作还是咋滴

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...