HR告诉你👩🏻‍💻应届三无大学生，这样写简历同样可以很出彩

“我经验不多，专业也不对口”
“我没有项目经历和荣誉”
“我好像没有什么突出的，而且都是弱势”
“我是个三无大学生，我还配找工作吗？”

并不是
你才不是真的三无，你只是不会发掘
这些超实用的方法，帮你们在写简历时弥补弱势

📌实习 / 工作经历太少

1. 用项目经历、学习经历、培训经历替代 ：突出你在校期间参与的项目、学习成果以及培训经历。
比如，描述你在某个课程项目中的角色和贡献，展示你的能力和潜力。
2. 用校园活动、项目经验提取 “软实力”替代：回顾你在校园活动和项目中的经历，提炼出如团队协作、沟通能力、领导力等 “软实力”。
比如，如果你应聘的是市场营销岗位，那就写你在校园宣传活动中展现出的创意和推广能力。
3. 用培训经历、比赛成果替代：如果你参加过相关的培训课程或比赛，把成果展示出来。这样做不仅能体现你的专业技能，还能体现你的学习能力和执行力。
比如，讲述你在比赛中获得什么名次/奖项，记得要介绍比赛的背景
4. 用证书、表彰替代：考取与目标岗位相关的证书，或者展示你在校期间获得的表彰，证明你具备较强的学习能力和自我提升意识。
例如，如果你应聘的是财务岗位，可以展示你考取的会计从业资格证书

📌专业不对口

1. 用进修弥补专业：展示自学 / 进修的课程和成果，告诉HR你有在补充相关知识，这表明你对目标领域有浓厚的兴趣和积极的学习态度。
比如，你自学了编程语言，并完成了相关的在线课程，可以在展示你的学习成果。
2. 用实习经验 / 工作经验弥补，展示实际工作与应聘职位一致 ：如果有机会参与相关的实习或工作项目，即使专业不对口，也可以通过实际工作经验来证明自己的能力。
展示你在实习中取得的成果，让面试官看到你与岗位的匹配度。
3. 用考证、看书弥补，突出自己参与了什么考试，看了什么书 ：考取与目标岗位相关的证书，或者阅读专业书籍，提升自己的专业知识水平，并在面试中提及这些努力。
例如，你为了应聘人力资源岗位，阅读了大量人力资源管理方面的书籍，并考取了相关证书。

记住，你没有自己想的那么弱，别让固化思维限制住自己💪

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