春招二选一 急

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#牛客帮帮团来啦!有问必答#长存base武汉 器件研发coms工艺方向(不用做实验)n*14.4

海能达base深圳 射频硬件 n+2.5k*(14-16)

bg211本材料成型 985硕偏材料和工艺

射频硬件这个岗怎么样啊?和器件研发比起来呢?

海能达怎么样,和长存比起来呢?应届生选择的赛道重要吗?是公司更重要一点还是岗位呢…

主要是对海能达这个岗位和公司一无所知,有懂的佬能不能告诉一下俺,很怕选了射频硬件一点基础都没有跟不上被优化啊…

#长江存储#  #海能达# 引流 #美团#  #腾讯#  #长鑫存储#  #华为#

不胜感激,先磕一个
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海能达射频是海能达的王牌岗位了,只要肯多花时间还是很少裁应届生的,基本都是文职类的应届生走的,技术类的且射频很核心的几乎不会动
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发布于 2024-04-13 01:39 广东
好像有看到海能达被禁止对中销售对讲机(射频类)产品了,感觉要出事,最好关注一下。不过海能达射频真的很牛的,能去肯定值
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发布于 2024-04-13 02:39 浙江
长存吧,海被制裁了,不立于危墙
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发布于 2024-04-16 19:35 天津
佬去哪了,俺今年也拿了这两公司offer
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发布于 2024-10-30 19:52 陕西

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被捞咯,去年11月才投递他家比较晚了,没面试上,当时身边的XDM有拿他家offer的,都说钱给的不错,就蛮想也能拿他家offer的。听说月薪开的还蛮乐观,年终能给到3个月左右,还有项目奖金和过程激励,其它的福利比如带薪年假有14天,生活保障有宿舍、住房补贴和饭堂,保障比较全面。分享下面试过程,先是自我介绍,一定要重点介绍实习做过的项目,或者在学校里实操过什么项目,参加过什么比赛,听说硬件岗位有实操经验会比较加分,面试官确实扒了项目里很多细节,包括做这个项目有没有创新点,很关注有没有创新意识,还有解决问题的能力。其它的问题有些是围绕数电和模电基础知识去问,比如是否了解单管放大器指标、应用场景等;电路设计的问题也会问,比如常见分立器件组成模块设计流程,还有对绘图及仿真软件的了解等等。总的来说,问题设计和考察比较全面和专业,对面试官影响蛮好的,很和蔼,有些地方答得磕绊或者停顿思考,他也会给些提示。整个面试流程听HR说是3轮,出offer的速度会比较快,HR也好沟通,喊她帮忙修改过面试时间,她很快就帮我调整好了,还喊我帮忙推荐身边还在看工作机会的同学,说春招的需求还蛮多的,硬件岗位除了射频还有基带,软件有嵌入式、安卓软开、go等等,感兴趣的xd可以冲!#海能达校招#
查看6道真题和解析
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03-19 00:01
已编辑
浙江大学 光学工程师
#魅杰光电科技(上海)有限公司# #面经# #面试体验极差# 面试等待时间长甚至直接爽约,并且明确不会录用还继续安排面试,盲目追求到面率或者是满足hr的kpi。具体面试过程如下:公司本来就不大,好像只有一个hr,但是总共竟然需要3次面试,还必须要求一次线下面试,我都接受并且准时参加了。首先是第一次线上面试,约好晚上九点结果等了20分钟面试官也没有来,说是因为个人原因导致,最后又重新约了时间。一面主要问项目,结束后说是表现不错,又约的线下二面,说可能一次性把后面的都面完。结果又是改了时间,我还是同意了,之后自己从杭州买票到上海专门就为了去面试,路费都是自己出没有任何的补贴。最后面了1个多小时,技术总监有事不在,告诉我之后还得最后再有一个线上终面。二面结束后,hr给我打了个电话,专门问了期望薪资,也没问其他的问题。过了几天又跟我确定终面的时间。终面约的下午五点,结果又是等了半个小时都没来,本来又说要改时间了,结果过了五分钟面试官来了,又重新拉进会议,草草地面了一小会儿就结束了。问什么时候出结果,说是尽量本周内,但是没再联系我,于是下周一我又问hr面试结果,hr说是面试都通过了,但是我的期望超过了他们应届生的薪资标准,直接把我拒了。每一次面试的体验都极差,并且这家公司在招聘软件中标示出的薪资很高,我说的期望薪资也只是比他们写的下限稍高出一些,既然给不到我的期望薪资,为什么还让我去线下面,以后又约线上终面?哪怕给不到我的预期,但是甚至连offer都没发,就只是用这样的理由直接拒掉,那我只能认为hr完全就是在凑kpi,浪费别人时间,浪费很多路费车票钱,只追求到面率。避雷!避雷!避雷!
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