根据岗位需求调整自己的简历，运用STAR法则进行描述，并尽量量化结果。注意回邮件的礼貌用语，确保正文清晰，避免给人海投的印象。如果能进入面试，说明已经成功了一半，剩下的就是准备常见问题并提前练习。面试后主动询问进度，能体现出对岗位的强烈意向和积极性。

昨天二面完今天下午立马收到了29的预约三面，但是我看大家分享的基本都是二面之后就是hr，我不知道这个算不算HR面了，想咨询一下，感觉邮件的字和前面一面二面完全一样，没啥区别。

早上起来，第一件事就是处理布置的报告，接着下午就得开会，和项目团队讨论，或者直接参加客户会议。会议结束后，继续肝报告，等着反馈，如果没啥问题，那就可以准备下班了。出差是常态，基本上不在办公室待着。加班嘛，情况还算可以。普华把业务分成三条线，工作也有忙闲季，项目周期主要集中在9月到次年4月。忙季的时候加班会多一点。薪资方面嘛，跟其他线差不多，一年十几万，虽然不算富裕，但也能过得去。职业发展路径有几个方向：一是去甲方的ESG部门，涨薪翻倍的机会不少；二是转投研方向，钱多活少，很多人都想去；三是智库和研究院，适合那些只想搞研究的人。

硕士防定位无房补餐补20一天