分配建议大家入职前主动跟人力资源提要求。如果你是本地人，就说希望分配到本地；如果不是，就说有亲戚在这儿，不想被分太远。要是你啥也不说，最后可能会被分配到人手最缺的地方。休息是双休，但不是连着周六周日休。我是周四和周六休。我们网点早上8:15开晨会（周末不用开），下午5:00关门，不加班的话5:30就能下班，有情况的话也不会超过7点。待遇待遇方面，六险二金，节假日还会发东西，还有疗休积分可以用来旅游，还有家属医疗福利。单位提供食宿，中午饭可以在单位吃。前六个月是实习工资，转正后工资和绩效挂钩。整体感觉福利待遇还是不错的，普本生在五线城市养活自己绰绰有余。学历学历还是有用的。如果你直接签的不是分行...

‍薪资水平：人均月薪13K+，不少员工拿15-20k的月薪；‍福利待遇入职即享员工内购，生日节日福利；‍ 定期内部职场培训，大佬带你飞；丰富的员工俱乐部助你实现work-life balance；还拥有超赞的工作环境，免费下午茶、美妆角、spa室、图书馆......此外，屈臣氏致力维护员工的身体健康，经常组织相关的福利活动，加入屈臣氏即可解锁别样养生模式~（下面图片来自屈臣氏官微）成熟的培训制度在屈臣氏，每个人都能找到适合自己发展的路线，公司内部“魔方计划”，鼓励大家在原职能部门不断提升和积累经验，同时推广内部人才流动文化作为发展的重要通道。留学生超级友好屈家对留学生的偏爱有恃无恐：不仅在岗位...

第一轮hr 1v3面去到报告厅小姐姐会让你登记取号，写号码牌，等工作人员念到名字后 你会跟着一群人来到一个大的报告厅。问题整理：1.先轮流自我介绍hr随后会根据你的简历延伸问问题例如我有化妆品的门店实习经历，hr就问c厂，sale的是大物件，化妆品是小物件，你觉得两者之间有什么不同❓2.你怎么看待加班？3.你认为第一份工作的地点 时间 薪资是怎样的？4.你今天为什么选择这样搭配最后是反问环节我问的是校招进入之后的培养路径？

公司是阿里巴巴，坐标是杭州，岗位是市场营销，学历是硕士海归，年包薪资是14*16，今年市场营销没有签字费，不知道为啥。