3月27号两场笔试都烂完了

3月8号投的13号笔试，到今天还在筛选，都有人已经面完了，是不是已经没机会了😭#携程求职进展汇总# #携程# #牛客创作赏金赛#

四道编程、模拟两道、动态规划、二分查找，大家答得怎么样？

3月24日，笔试完了，简历仍处于筛选中....，本科的时候暑期实习就去的携程，这次可能无了。真就应对了那句话“本科能进的公司，研究生就进不去了”。学历贬值太严重了，面试问得问题也越来越难，3年前最多问问dubbo，现在各种高并发，分布式，再过1年估计就是云原生，大模型了。

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...