许愿百度谈薪

实习1.snowflake算法？分布式id还有其他调研场景吗？2.你这个任务调度时间指标是啥？第三方平台的吗？3.你这个redis存的是漏洞扫描数据库需要经常更新吗？怎么保证和mysql的数据同步？4.你了解kafka的具体实现吗，结构是怎么样的？5.整个高并发请求的链路讲一下？包括逻辑层，处理层，存储层6.你做kafka是学到就用吗？有没有想过其他方案？项目1.优惠券秒杀过程2.分布式锁有几种方案？3.其中Zookeeper的分布式锁具体是怎么实现的？为什么这个节点要监听上一个节点？4.10wQPS怎么做？（负载均衡+限流降级）5.Redission讲一下基础1.TCP三次握手？为什么不是2...

目前还在打磨简历，第一次找实习，感觉要准备的东西太多了，抓不住重点，大佬能给点建议嘛。

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...