中广核无领导面试

前后不超过一周，速度还是挺快的，感觉还可以总体流程：简历初筛结束发邮件，通知AI测评和心理测评，结束后第二天通知人才测评，大多数为逻辑推理题(参考公务员行测)，再过一天收到二面通知，今年的小组无领导面试据说全跳过了。二面(技术面)纯聊天，之后直接三面，三面结束一小时收到座谈会通知，本科92有白鹭计划，除年包之外有20万安家费分五年发放，面试难度——点击就送💼 公司岗位本科，尤其是联合培养这种，基本上除了运行就是维修，我投的技术支持，大概率也运行，与所学专业没有关系。💢 工作强度六班三倒，休息天要学习培训，每周考核，课程不少，相当于又上了遍大学，五年后考操，薪资能翻倍。如果想进去躺平，个人感觉不太现实👨🏻‍💻 工作环境惠州之类的二线城市还可以，花销不多物价低，还有免费住房，自己买车买房相对容易，但工作地点必定远离市区，缺少娱乐设施，总体来讲因人而异。📝 笔试题目哈希表的作用，分页存储和分段存储，线程与进程的区别，数据备份，讲一下本科阶段竞赛情况和项目经历🤔 笔试感受点击就送💰 薪资待遇年包税前17w＋20w安家费(分五年发放)，有各种补贴，包吃住，七险二金(但都算进年包里了)，实际到手一个月七八千，算上年终能有一万

真实工作体验~格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么...

如果你现在只能选一个发力点，你会选哪个？（以下经验是我结合自己拿到大厂offer和身边人的秋招经历，纯属个人观点，不喜勿喷~）一、实习：大厂的“入场券”，但别盲目刷经历为什么重要？我曾实习过的一位大厂 HR 和我闲聊时直言：“实习经历是简历筛选中优先级最高的，因为它能直接证明你‘来了就能干活’。” 同时以我司去年秋招为例，一个岗位收到 2000 + 简历，HR 第一轮直接筛掉无相关实习的人，连面试机会都不给！反面案例我有个学弟，大学期间刷了 5 段实习，但全是“打杂型”—— 比如在互联网公司整理 Excel 表格、在快消公司当活动助理。结果面试时被 HR 问：“你的核心贡献是什么？”当场哑火…...

阿里云暑期实习面经（阿里云C++二面面经）写面经攒人品。面试官先介绍了一下业务，然后让介绍了一下项目1.智能指针2.栈和堆的区别3.c++和c的不同4.用const的目的5.指针和数组的区别6.重载和重写的区别7.定义指针时要注意的问题8.c++内存分配9.new/delete和malloc/free的联系及区别10.c++是类型安全的语言吗（面试官提到了动态联编和静态联编）11.main函数前会有其他函数语句被执行吗12.虚函数实现13.tls握手14.手撕算法冒泡排序了解了一些密码学的相关知识，后面就属于聊天了。面试官依旧人很好，给予了很积极的反馈，说了一下笔试的问题，给了一些建议。阿里云...