🕒 岗位：售前产品经理■ 形式：二面、三面是在酒店进行的，一天速通；一对一面试；35min左右；■ 面试官：华南地区的总监；■ 面试重点：（全部集中在简历和经历深挖）    1. 对售前这个岗位的理解；    2. 售前和客户经理的关系；    3. 职业规划    4. 过往项目中，取得了什么成功，怎么做的，如果再给一次机会怎么做的更好？    5. 你的专业和履历与这个岗位的匹配度没有很好，你怎么看？（这里稍微有来了点压力面）    6. 聊聊你的那段实践经历；■ 总结：面试问题的重点关注对象可以说是这几个方面：1.岗位理解；2.过往事项的拆解；3.思考深度；4.表达逻辑能力； #非技术面试记录# #牛客创作赏金赛#

11.14上午，30min面1. 详细预算审批流程2. 批量导入预算数据姿势3. 使用策略模式姿势4. Java的三大特性：继承、封装、多态，以及好处5. 项目使用集合姿势6. 如何避免代码冗余7. 请求返回封装的result类设计8. 异常处理姿势9. 如何定位bug（控制台日志、打断点）10. sql调优11. sql的内外连接12. git常用命令13. 反问：实习接触到的业务（客户财务、仓储二开）##牛客创作赏金赛#

Java的话 就实习的厂的规模和数量以及现在的offer数和质量 各位佬能分享一下吗

6个面试官（没记错的话）+ 一个hr 一起面试总体难度不高，太久没看八股文了，都是凭感觉回答的。每个面试官轮流提问1. 微服务的组件有哪些?2. 拷打实习经历3. 为什么要使用异步优化，异步的好处和缺点是什么?4. 一个接口特别慢你怎么优化?5. 算法题，使用优惠券的时候，如何选出最大的那张优惠券。6. 实习遇到的难题，怎么解决的。7. 平时怎么学习的?8. 如何在项目中使用面向对象思想的?结合你上一份实习经历来说。hr：期望薪资?为什么想留在杭州?大概就是这些。后续拒了，需要先实习，实习薪资150一天。