联影医疗 测试一面

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一面电话面26min一个面试官
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场景题:微信主界面怎么功能测试
怎么性能测试
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Sql两道题,口述即可
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8.31 进入人才库
全部评论
笑死,初筛直接人才库😅
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发布于 09-05 10:53 浙江
请问是秋招吗?
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发布于 08-24 21:32 湖北
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官网直投
楼主有收到二面通知吗?我一面在你后面一天,还没有通知
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发布于 08-29 09:21 安徽
武汉的吗?
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发布于 09-01 18:05 湖北
??不会是没hc了吧
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发布于 昨天 19:01 江苏

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8 月中:投简历,分子影像部门打电话联系,但是想去 CT 部门拒绝了。8 月 23 日:CT 事业部门打电话约面试。8 月 26 日:第一次技术面试,两个面试官。讲了一个自我介绍和科研项目经历的 PPT。针对项目的问题进行提问,还包括一些 CT 基础的知识,对一些技术的看法。我提问题,问了一些加班的情况和晋升发展的途径。8 月 29 日第二次技术面试好,还是两个人。同样介绍 PPT 和项目经历。只让讲了两个项目。然后对细节提问,这次提问更有水平也更细节了。9 月 3 日HR 面试,一个小姐姐。问了一些平常的问题,比如  有没有女朋友 来上海女朋友会一起来吗;对自己未来的规划,我说我想长期从事医学成像领域;问期望薪资是多少,我说据我了解的往年学长学姐应该 50 左右,我说大概这个范围(其实目标薪资更高一点,不太好意思明确说)我问薪资构成  ,发文章或者专利有没有额外奖励;问了一下上海落户和公寓住宿问题 HR 回答有点模糊,没什么高价值信息。据 HR 说,工资是根据面试结果和专业匹配程度分级的,有一定可谈空间,但具体没说多少。总结来说 HR 回答也很含糊,主要说约一下下一次总裁面试时间9 月 10总裁面试,总裁一个人面试我。我还是介绍了 PPT 一个项目。他针对其中一些细节问了很多问题。可能想了解我对这个东西的理解程度吧,特别细的细节都讲,亦有可能是他们相关项目很可能也会用到。回答中规中矩吧算是。最后就是我提问,问薪资水平  。总裁回答也很官方“有竞争力的薪资” 没说具体数。还强调加班很多,因为活儿很多。然后就开始,聊一下宏观的,总体还行,总裁说话比较直白。(接好运  拿个 offer   我第一次面试 除了技术之外毫无经验 #第一次面试# )✧(≖◡≖✿) #面试被问期望薪资时该如何回答# #第一次面试#
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