投了很久都没消息 求华为hr

上周HR问我与其他候选人相比的优势，我自信地提到自己有11段实习经历。虽然金融的经历不能直接转化为产品，但我相信这些经验能让我更快适应新工作。我很感激这次转行的机会。期待在字节的实习，继续分享我的求职经验，希望能帮到你们！保持开心哦！

10.16和华为主管面的风格差不多。没有录音，题目大概如下：1.介绍项目，应用场景、当时遇到的一个难点、如何解决？2.读研期间遇到最开心的时刻3.读研期间压力最大的时候4.讲一件能够体现具有良好沟通能力、团队协作能力的事情5.实验室作息6.过去、未来的一个学习规划是什么7.工作后的规划8.能否接受加班？面试官看起来技术就很好，讲话声音比较温柔，但是有点小（好几个问题没太听清楚）。ps：今天把荣耀和华为一起面了，人数差别蛮大的。结束五分钟状态就更新了，希望能泡出来吧。

在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。