做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

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这个岗位主要负责国际技术产品用户增长运营，洞察海外用户需求，协同多角色推动方案落地📈。公司是阿里云👏，现招聘日常实习生-用户运营及市场营销岗位薪资200 - 400元/天💰。【职位描述】业务面向国际开发者，你将参与品牌商业化全过程，有机会成为创始团队一员，工作职责多样，包括负责用户增长运营、设计运营方案等。要求有相关实习经验，了解欧美市场，有数据敏感度和创新创业热情等。【应聘建议】如果对这个岗位感兴趣，建议提前了解云计算和科技领域知识📚，熟悉海外社交平台。准备好能体现自己运营能力、抗压能力和责任心的相关经历材料📄，这样能增加应聘成功的几率哦😃。在招岗位：用户增长、产品运营、市场营销...