天下TO B的销售都要打点电话陌拜开拓的吗

我上厕所呢一个山东号打过来 说自己是国核啥啥啥的 我问我在哪投的 国核是什么公司 对面愣一下 就问有没有时间面试 。。。 我说线上有是有 但国核是搞核电的吗 对面好嘞拜拜kpi演都不演了

最近刚开年，不少同学跃跃欲试，特别是社招，新年新气象，准备开始看机会换工作，涛哥也深入跟猎头朋友聊了聊，本来也想看看有没有好机会，结果现实啪啪打脸，连猎头都躺平了。往年猎头求着找人 态度诚恳，今年问了几个长期联系的猎头，都没回复我。。。一个猎头直接发朋友圈，解释市场需求太少，要求太高，自己已经躺平了，回复慢望见谅。今年金三银四目测是不存在，一些AI创新型小公司，要求也贼高，动不动希望候选人聪明年轻，最好是211以上，甚至有的直接要求到第一学历211，小公司都这么挑了啊。大公司招聘节奏明显变慢，其实是在等着挑更好的。要求都不低，业务对口度更看重。之前假如我是搞后台开发的，之前做电商业务，现在求职...

有佬在阿里系的吗，求个组内直推机会

一、项目深挖1、自我介绍2、介绍项目的背景、用户群体、使用场景、核心问题3、讲讲产品功能设计的难点、亮点、不足4、你认为的最重要的用户体验细节5、分享用户的满意度评价以及对系统改进的意见或建议6、追问：产品是如何触达用户的、做过哪些运营推广工作7、是否遭遇较大的意见冲突或团队协作冲突8、追问：如何解决的二、技能提问1、如何与团队成员进行协作2、举一个与他人合作取得成功的例子，怎样平衡和协调各方需求？3、推动项目时遇到过哪些重大挑战4、分享掌握Axure的经历，说明掌握的水平5、学习Axure时如何来提高设计水平的6、如何看待当前软件产品市场的发展趋势7、对现有产品进行优化升级的思路剩下的是北森...