北研所

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

难蚌，华为手表害惨了我，经常误触给已拒offer的漂亮hr小姐姐疯狂打电话。

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

bg：双非本--211硕时间线：笔试：当时找实习笔试过了，所以直接用之前的一面：9.6 - 9：00 时间1h二面和三面：9.24上午整个过程对接了一个HR，人非常好，都会耐心的解答，再10月份问了几次，想知道排名但是他也确实不知道。第一次保温时间：10.30号 上报审批，算是第一批上报第二次保温时间：12.13号 由于武汉地区满了，所以转到上海oc时间：12.15号意向书：12.18号签约可能下周总结：感谢华子收留，all in的华子空白三方，虽然薪资和其他有点差距，但是综合来看华子是心中非常不错的选择。