面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

看到这个话题挺有意思的，不过二选一感觉有点武断了，为什么都是苦呢，就不能有点甜头么哈哈。我觉得这两个都不能说是苦吧，都是不一样的人生阶段，甚至还有不一样的乐趣，可能因为我比较乐观，也可能因为我比较幸运，因为这两个阶段遇到的都是比较好的一面。给大家分享一下我的感受吧。1、我很幸运，上班和上学都不算苦上大学我没遇到恶心的导师，反而是鼓励我们去实习，生活和学习中也给我很大帮助。目前在北方华创工作也没有遇到领导pua、加班文化之类的，反而是每天的工作都很充实又有挑战，每天都感觉自己在快速成长，不是参与公司培训，就是在工作中实践学习。每做一个项目都有新经验的积累，特别是项目复盘的时候，最能感受自己成长的...