最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

哦吼吼！过啦！年末最好的消息，希望所有人年末心想事成！

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

楼主已拿到offer但是没去，主要是我不是做游戏的，被这个部门约面就去了。一面(面试官人挺好，全程笑呵呵，问的比较随便，也比较少，没有做题，没有什么压力，半小时全程聊天)技术题只问了一小点:.动态链接库 放在哪个段(文件映射段)既然动态链接库是多个进程共享的，那如果dll中有一个全局变量，是共享还是独占(独占，因为进程空间隔离，数据实际上在全局变量段).可执行文件的二进制代码是一次全加到内存吗(不是，虚拟内存管理的知识，只加一部分，用到的时候再加载并分配页表数据).讲一讲一个请求发到服务器到响应的整个过程(看对网络有多了解，发挥题).聊一聊protobuf.对lua了解吗二面(压力面，拷打烂了...