区块链游戏（链游）作为加密领域的创新方向，一直被寄予厚望。然而，尽管各类链游层出不穷，大多只是靠代币激励一时爆火，缺乏持久吸引力。这种现象让人对链游未来的发展充满疑虑：是否有一种全新的设计模式能够突破当前的困境，让链游真正吸引用户，并与传统互联网游戏相竞争？近期，一些以「自治世界」为理念的新兴链游项目，如 Biomes 和 Eternum，正在探索全新的方向。这些项目试图让玩家在链上通过游戏的方式创造一个「去中心化的新世界」，并为链游的未来带来了新的希望。链游的瓶颈：代币激励与技术掣肘1. 代币激励难以长久大多数链游的核心玩法围绕代币激励展开，玩家的动机主要来源于「赚取」而非「玩乐」。一旦代币...

本二(二本的意思，不是211)硕双非(杭电)base:上海岗位:硬件逻辑秋招这一路太他么不容易了，呜呜呜，希望大家都能开出来，好运传递😻–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––这是我华为求职的一些面经和时间线，写好了一直没发，终于有机会了，希望对大家有帮助，也希望我的好运能传递给大家，博客链接：https://blog.csdn.net/Learning1232/article/details/138899211

不愧是全球top的央企

不少家长最近咨询，自己孩子因为考研错过校招，成了往届生，发现央国企几乎只招应届生。无奈只能放弃，重点找民企。央国企招聘的主力大军一直都是校招，整体趋势是越来越公平。央国企总部几乎不招聘央国企的构成是比较复杂的，大量的二级三级子公司是招聘的主力军，这类公司整体会延续央国企的风格，但更多跟市场接轨，突出市场化竞争，说白了就是末位淘汰，参与市场竞争。所以家长和同学们认为的央国企并不是这样，招聘的大部分都是子公司。越来越公平但没有绝对公平校招各种流程，能够最大程度的减少关系户的进入，就算关系户起码基础条件也不会差，毕竟央企国企现在校招也要求本科起步了，大专都很少。但局部是没有绝对公平的，只有真正拿到书...