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Fourier加油
2020-12-14 21:05
中国矿业大学 算法工程师
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11111
2020-12-14
在牛客打卡24天,今天学习:刷题 9 道/代码提交 20 次
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03-31 17:19
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推卓越教育内推码
工作氛围人际关系融洽:员工以 90 后为主,同事之间友好相处,人际关系简单透明。大家工作时认真,下班时充满活力,团队氛围轻松愉快,在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好:学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确,相互协作。例如,资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力,一流的营运团队为教师解答三大考政策,能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚:不同岗位薪资不同,以教师岗为例,首年起薪 10 - 40 万 / 年,入职前六个月有保底工资,每年有年度绩效调薪机会,最高可达 12%,每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富:入职即购买六险一金,还有补充医疗...
卓越教育公司福利 36人发布
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04-01 17:18
这3种回答,正在毁掉你的offer
01. 吐槽大会型:把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠,凌晨3点领导还@我改PPT!”“同事甩锅成瘾,领导还搞PUA!”HR内心OS:这人要么能力差搞不定工作,要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家,明天是不是要骂我们?真相:企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”,但面试是价值交易场,不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型:把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS:下个月有更高薪的offer,这人肯定秒离职眼里只有钱的人,团队协作绝对灾难真相:薪资当然重要,但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位,最终录用...
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03-25 18:02
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04-01 14:36
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命运的齿轮开始转动,我与牛客佬们的故事!
前几天发生了一件很有趣的事情,我在小红书发了个交友贴,很多同部门的朋友来联系我,其中一位居然是一年前私信过问问题的学长!学长表示点进主页的回关吸引他去查看聊天记录,才发现我们在一年前就有了交际,更巧的是他也入职了与我相同的部门!瞬间记忆涌动,没想到距离第一次找实习已经过去了一年多了,和同在牛客的许多朋友也已经认识一年多。前几天翻了一下聊天记录,总觉得很神奇,仿佛有命运的齿轮在暗中转动一般。那么今天就来写一写我与各位牛客er的故事~(开蹭开蹭!)缘分的齿轮开始转动在大一的时候我主要学的是移动端,“辅修”前端,所以我是在大二的时候才开始转主前端的。大约在去年三四月份打完几场开发比赛,我开始了实习投...
吉于橘:
感谢新宿,📶,彬彬,四川子,等等众多朋友的陪伴
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