双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

简历还需要完善吗，boss投了一些没有面试机会。另外暑期开始，感觉自己太菜不敢投递

记录一下这次暑期实习流程字节：集团信息系统：2.20投递 2.24一面 2.26二面（挂）飞书：3.20待一面腾讯：IEG-游戏国际发行：2.24一面 2.25二面（排序挂）CDG-金融科技：3.4一面（挂）CSIG-腾讯云：3.7一面 3.8二面（挂）TEG-计费平台部：3.11一面（挂，纯纯KPI，开局三道算法题，全A出来，八股实习答得也没觉得有问题，面完刷新秒挂）IEG-游戏前沿技术：3.13一面（挂，开局问我只会Java吗，我说是，看到他失落的眼神就知道已经挂了）腾讯音乐：2.26投递 2.28一面（挂，面这么多次遇到最sb的面试官）阿里云：2.27投递 ...